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区委组织部设10个职能科室:
(一)办公室(调研室)
主管机要、秘书、信访、文印、文书档案和部机关的保卫、保密工作;协助部领导协调各科室的有关业务工作;负责信息、文字综合、会务组织、文电处理、文件审核、督办检查和信息化建设工作;承担或组织综合性报告、重要文件、领导讲话稿的起草工作;主编《龙湾组工信息》和《龙湾组工专报》;收集部务会议议题,根据领导意图,安排部务会议活动,制订部内工作计划;收集、整理、编纂区级组织史资料的编纂工作;负责部机关的人事管理、财务管理、行政管理和退休干部的生活服务工作;负责加强组织部门的自身建设,协助部领导抓好部机关的思想、组织、作风建设和纪委检查工作。
负责党的组织工作、干部工作的调查研究,参与组织、干部制度改革的综合研究,为领导决策提供意见和依据;参与或承担综合性报告、重要文件和领导讲话稿的起草工作;负责全区组织系统调研课题的协调、组织实施和调研工作的业务指导;负责本部工作的宣传及同新闻机构的联络工作。负责全区组织系统信息化建设工作的规划制定、组织实施、协调和业务指导;负责部机关信息网络建设和管理、网络舆情监测及应对。
(二)组织科
参与指导街道、村级的党代会(或党员大会)和支部大会,承办出席市党代会代表的选举工作和区党代会(代表会议)的有关组织选举工作;负责调查、研究和指导全区党组织建设,研究和指导全区党组织的设置及活动方式;了解掌握各单位党委(党组)贯彻执行民主集中制和民主生活会的情况;检查、指导党员的教育、管理和发展工作;指导全区组织员队伍建设,抓好农村干部的培训;负责全区党组织、党员的统计和党费的收缴、使用、管理及接转党员组织关系工作;承办党员因私出国(境)的党籍管理和审批工作;负责组织系统报刊发行工作;承担区委党建工作领导小组例会的会务工作;分析研究全区党建工作的重要信息;协助协调有关部门对全区党建工作的全局性、政策性的重大问题开展专题或综合性的调查研究,为区委决策提供意见和建议。
(三)非公有制经济组织和社会组织工作委员会党建科
贯彻执行党的路线方针政策,保证区委的各项决定在非公有制经济组织和社会组织组织的贯彻落实,发挥维护全局、综合协调和共谋发展的作用;研究党建工作新情况、新问题,及时向区委提出加强和改进党对非公有制经济组织和社会组织领导的意见和建议,并抓好具体落实;协助有关部门抓好非公有制经济组织和社会组织党的宣传工作、思想政治工作和精神文明建设;指导街道和有关部门做好非公有制经济组织和社会组织组织党的基层组织建设和党员队伍建设等工作;配合有关部门按照党管人才的原则,充分发挥党组织的影响力和凝聚力,做好社会工作领域各类优秀人才的发现、引导和团结工作;指导、协调和支持有关单位工会、共青团、妇联等群众团体按照规定独立开展工作;通过党的基层组织,教育、引导和督促有关单位依法开展各类经济、社会活动,遵守社会公德,建立社会诚信,树立良好的社会风气;完成上级党组织交办的其他工作。
(四)党代表联络办公室
负责区党代表开展活动和提供各项党务政策咨询,制定工作计划,进行统筹安排;负责本地区党代表大会代表提议审核和提案、提议办理的督促检查;负责区党代表大会闭会期间代表参加区委安排的活动的有关工作;承办区党代表大会闭会期间代表资格管理的具体工作;负责本地区党代表大会代表任期制具体工作制度的研究起草;指导做好代表任期制的相关工作;做好区委交办的其他事项。
(五)干部一科
负责区直单位领导班子和干部队伍建设,提出领导班子建设和区管干部的职务任免、调整、考核、交流的建议,承办区管干部的考察、任免、工资、待遇、离(退)休审查、审批手续;负责区委组织部管理干部的任免、离(退)休工作、股级干部职数的审核,掌握、审查备案干部的情况;负责机关科级非领导职务的设置、考核和审核工作;指导机关单位党委(党组)召开民主生活会,了解领导班子思想政治建设情况,提出加强领导班子思想政治建设的建议;承办省、市管干部的离(退)休、待遇等呈报手续和市、区双重管理单位的领导班子和领导干部的考察、管理工作;承办出席上级党代会、人代会代表的推荐和选举有关工作,区党代会、人代会换届的的有关选举组织工作;掌握区直单位后备干部和培养选拔妇女干部、党外干部的工作情况;综合研究和指导区直单位干部宏观管理工作和人事制度改革;负责全区干部下派工作的指导和综合协调;了解和掌握全区国有企业领导班子建设情况;负责全区党政机关干部的档案材料收集、归档,档案管理、利用、服务工作,对全区干部档案工作进行业务指导;负责全区机关干部的年度统计、办转干部的安置事宜。
(六)干部二科(参照公务员制度管理办公室)
负责考察街道领导班子和干部,提出领导班子建设和区管干部的职务任免、调整、考核、交流的建议,办理区管干部的任免、工资、待遇、离(退)休审查、审批手续;负责区委组织部管理干部的任免、离(退)休工作、股级干部职数的审核,掌握、审查备案干部的情况;负责街道科级非领导职务的设置、考核和审核工作;协同参加、指导街道党组织民主生活会,了解领导班子思想政治建设情况,提出加强领导班子思想政治建设的建议;承办街道党代会、人代会换届选举的指导工作;掌握街道后备干部和培养选拔妇女干部、党外干部的工作情况;综合研究和指导街道干部宏观管理工作和人事制度改革;承办有关干部挂职锻炼的安排、考核和管理工作;负责街道干部的年度统计;参与指导全区政府机关推行公务员制度的工作,负责对参照管理机关参照有关条例、法规进行管理的宏观指导和协调工作,承办参管机关干部、人事工作中需由区委审批的事项。
(七)人才办
负责宏观管理全区人才队伍,负责制定全区人才发展规划;牵头研究和制定引进、培养和发挥人才作用的政策和措施;负责指导、协调、督促、检查全区人才工作;牵头高层次人才队伍建设,培养、选拔、管理区特聘专家、区突出贡献科技人才、特级专业技术拔尖人才、专业技术拔尖人才等,重点联系掌握一批专家人才,建立健全高层次人才信息库;会同区科技局组织实施街道党政领导科技进步目标责任制考核;协调全区人才公寓(大学生公寓)建设;牵头负责大学生村官的选聘、培养、管理等。
(八)干部教育科
负责研究制定全区干部教育工作的规划和年度计划;负责干部教育工作的调查研究,提出加强和改进干部教育的意见和建议;组织区管干部和一定层次的中、青年干部和全区组织人事干部的培训,对全区干部培训工作进行指导、协调、检查;承办赴省、市委党校和有关学校学习的领导干部的选调工作。
(九)干部监督室
负责对干部监督工作的综合、协调和宏观指导,对干部选拔任用工作和领导干部进行监督,对《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻执行情况进行监督检查;参与研究和制定干部监督管理的制度、规定,并进行督促和检查;督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的的案件;受理并调查核实群众举报的领导干部问题;加强与执纪执法部门的联系,搞好干部监督信息收集收集、综合和利用;承办领导交办的有关干部重点问题的调查;负责区管干部和按规定由区委审批的干部的党籍、党龄、出生年月、参加工作时间及其他历史遗留问题的审理工作;承办因公出国(境)人员和管理、审查、报批工作。
(十)党员电化教育中心
负责全区党员电化教育、农村党员干部现代远程教育工作的规划、实施、管理、指导工作。着力抓好党员现代远程教育视频网站、辅助网站建设,促进党员远教视频互动系统、基层党建手机信息系统等平台的开发运用;指导、协调远教工作站点建设。着力抓好全区远教学用的规划与管理,完善学用考核督查机制,培育示范典型,抓好管理员队伍、辅导员队伍。负责“龙湾先锋”官方微博维护管理。


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