2014年，我厅根据《政府信息公开条例》和《浙江省政府信息公开暂行办法》的要求，坚持便民服务理念，坚持以公开为常态、不公开为例外原则，加强组织领导，严格规范程序，依法、及时、准确公开有关政府信息，不断提升政府信息公开的工作效率和服务水平。现按照省政府办公厅《关于做好2014年政府信息公开工作年度报告和工作要点落实情况督查的通知》（浙政办发明电〔2014〕179号）要求，将我厅政府信息公开情况报告如下：

　　一、及时公开工作要点内容

　　根据《关于印发2014年政府信息公开工作要点的通知》（浙政办发﹝2014﹞74号），我厅负责推进就业、事业单位招录等信息公开。根据要点内容要求，我厅主动及时公布相关内容。
    为帮助企业及时获取政策信息，在厅门户网站集中发布29项惠及企业的就业促进、社保扶持、技能培训、人才引进等方面政策，包括政策的主要内容和依据。各企业可根据自身实际，向省级或当地人力社保部门积极申报，符合条件后兑现落实。

　　在省政府门户网站发布《2014年全省人力资源和社会保障工作要点》、《2013年全省人力资源供求分析报告》、《2014年上半年全省人力资源供求分析报告》。在厅门户网站及时公布《浙江省人民政府办公厅关于加大力度促进普通高等学校毕业生就业创业的意见》等政策，加大对高校毕业生就业创业扶持政策的宣传力度，比如小微企业吸纳高校毕业生就业可享受更多扶持，基层就业申报职称免职称外语和计算机考试；创业门槛进一步降低，网络创业可获得补贴； “双困”高校毕业生有机会申领临时生活补助；国有企业招录工作有章可循，就业环境将更加公平；等等。

　　为提高事业单位公开招聘工作的透明度，促进招聘工作公开公平公正，在厅门户网站及时公布事业单位招聘信息。截至目前，在厅门户网站发布160多条事业单位招聘信息，共提供招聘岗位4400多个。

　　二、扎实推进行政权力运行领域信息公开

　　我厅按照省政府“三张清单一张网”的工作部署，坚持能减则减、能放则放的原则，全面清理行政权力。经过反复论证，共取消、下放、转移、归并158项，保留111项行政职权（包括：省级保留权力84项、市县属地管理权力19项、共性权力8项，84项保留权力中有行政许可9项、非行政许可审批2项、行政处罚24项、行政强制1项、行政给付5项、行政确认16项、行政奖励5项、其他行政权力22项），比过去减少了59%。坚持“公开为原则，不公开为例外”，将梳理出的权力事项和服务事项，连同受理部门、设立依据、联系电话、受理条件、承诺时限、业务流程及监督电话等15项子信息一并对外公布。4月份，又将公开事项的子信息由15项精简到10项，更加符合办事对象的实际需求。同时，重点对公开事项的工作流程、申请材料进行优化和简化，

　　三、及时回应政策热点舆情

　　去年6月份，《事业单位人事管理条例》即将实施前，网上出现很多关于事业单位及其工作人员的养老保险制度改革等方面的评论，社会各界认识不一。由于涉及事业单位工作人员的切实利益，很多事业单位人员通过电话、网络等向人力社保部门反映，要求予以解释。为正本清源，澄清认识，我厅主动转发《人民日报》的权威解读，消除了社会公众在认识上的混乱。

　　四、扎实做好政府信息依申请公开工作

　充分发挥厅门户网站信息公开主渠道作用，在网站公布关于受理机构、提出申请、收费标准、申请处理、处理流程等规定，使政府信息依申请公开的有关制度和程序一目了然，为广大人民群众进行信息公开申请提供便利。由厅办公室牵头处理答复信息公开申请，业务处室予以密切配合。厅办公室收到行政相对人的政府信息公开申请时，与申请人及时确认收到申请，并尽快处理予以答复。如果不属于信息公开范围，告知对方不予公开，对情况比较复杂或以信息公开形式进行的信访等事项，厅办与对方沟通后再作相应处理。厅办领导将信息公开申请签到有关业务处室处理，业务处室在规定时间内提出处理意见并交由厅办公室进行反馈。截至目前，共受理政府信息公开申请28件，均在规定期限内予以答复，对信息公开申请处理全部免费，没有因政府信息公开工作引发举报、投诉、行政复议或行政诉讼。

　　五、大力推进浙江政务服务网建设与阳光政务工作

　　建立推进浙江政务服务网建设与阳光政务工作例会制度，由分管厅长召集相关处室负责人于每月初召开会议，并请一个地市的人力社保局分管领导到会汇报相关工作，总结上个月的工作进展情况，研究解决政务网建设和阳光政务工作中面临的问题，取得了积极成效。一是全面完成浙江政务服务网省级权力清单事项信息梳理，服务进驻率、服务整合度、查询便捷度等绩效考核指标均达到100%；二是6项纳入电子监察的行政审批事项进一步缩短时限、优化流程；三是高效平稳督办、转办、经办统一互动管理平台和网上值班平台来信、咨询；四是7个阳光政务省级示范点业务子系统整合和基层平台建设进展顺利，进一步梳理比对省级阳光政务事项，功能进一步完善。五是编制完成省级责任清单并在浙江政务服务网对外公布。

浙江省人力资源和社会保障厅2014年度信息公开情况统计表

　　六、存在问题和改进措施

　　2014年，我厅政府信息公开工作虽然取得了一些成效，但仍有需要进一步改进完善的地方，比如个别规范性文件的公布不够及时，有些公布的信息内容不够丰富，等等。下一步，我厅将在总结去年工作经验教训的基础上，创新工作思路和工作举措，继续扎实做好政府信息公开工作，力争取得更大成效。一是督促各处室及时公开相关文件、政策和热点政策解读信息等，特别是与广大民众切身利益相关的信息；二是加大监督检查力度，定期盘点梳理信息公开工作，发现公开不及时不到位的问题及时纠正，防止迟公开、漏公开；三是扎实做好政府信息依申请公开工作，对信息公开申请及时处理，提高办理效率和办理质量，努力做到使申请人满意；四是继续推进信息公开工作信息化，充分发挥厅门户网站和网上办事大厅等平台的便民服务功能，特别是要优化互动交流平台建设，为民众提供更多优质的信息服务。

　　                                                                    浙江省人力资源和社会保障厅

                                                                              2015年3月27日