浙人薪[2000]105号

各市、县(市、区)人事局、劳动局(人事劳动局)，省直各单位：

　　根据省政府印发的《浙江省大力引进国内外人才的若干规定》(浙政[1999]4号)第十条“获得硕士、博士学位的毕业研究生，其攻读硕士、博士学位的时间可计算为连续工龄。回国参加工作的留学人员及其配偶，其重新参加工作后的工龄可与出国前的工龄合并计算为连续工龄，并按规定办理有关手续后计算社会保险的缴费年限”的规定，现就获得硕士、博士学位的毕业研究生工龄计算问题通知如下：

　　一、凡在机关、国有、集体企事业单位工作的已获得硕士以上学位的毕业研究生，其攻读该学位的规定学制时间均可计算为连续工龄。

　　二、提前获得学位的毕业研究生，按攻读学位的实际时间计算；延期获得学位的，按该学位的规定学制时间计算。计算工龄的起始之月，正常入学的，统一按入学当年的9月1日(春季按2月1日)起计算；非正常入学的，按实际开学之月起计算。

　　三、获得学位毕业后参加工作的时间，按被单位正式录用报到之日算起。

四、现已离退休的人员，其获得学位的规定学制时间也可计算工龄。

　　五、回国参加工作的留学人员的配偶，因出国陪读或探亲未及时返回而被作自动离职处理，现随留学人员回国参加工作的，其重新参加工作后的工龄可与出国前的工龄合并计算为连续工龄。如在出国陪读或探亲期间获得硕士以上学位的，其攻读该学位的规定学制时间也可计算为连续工龄。

　　六、未获得学位的毕业研究生，参加工作后再获得硕士学位的，其攻读研究生的规定学制时间，不能计算连续工龄。

　　七、获得学位后增加的工龄，填写表格时需在备注栏中注明。

　　八、获得学位后增加工龄，以及由于工龄变动需要处理工资和退休费的，省级单位由省级主管部门审批，其中，已参加基本养老保险社会统筹的，由于工龄变动需要调整缴费年限及养老金待遇的，需经省劳动保障部门审批；各市、县(市、区)如何审批，由市、县(市、区)组织、人事、劳动保障部门商定；省管干部由省委组织部审批。

　　九、本规定从1999年7月1日起执行，在此之前与工龄有关的工资、保险、福利待遇不予追补。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　浙江省人事厅　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　浙江省劳动和社会保障厅　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二ＯＯＯ年六月十四日