近年来，龙湾区着力干部教育专业化培训建设，积极统筹利用各类优质培训资源，“点”上投入、“线”上配合、“面”上支持，实施大规模干部教育培训，大幅提高干部综合素质。

　　“点”上投入，应需办班施训。充分发挥市委党校在龙湾办学的优势，加强主体班次培训，以科(局)级领导干部进修班、中青年干部培训班、年轻干部培训班等主体班次培训为重点，强化优质办班优质施训。重点开展专题培训，突出新常态新理念培训，举办全区转型发展专题培训班，邀请复旦大学、浙江大学等各地高校知名专家学者前来授课，组织全区近五年来未参加过组织部门主办培训的所有科级领导干部、各街道相关分管领导、部分挂职干部参加，有效提升领导干部推进转型发展能力和水平。加快公务员能力培训，制订“十三五”公务员教育培训计划，举办全区公务员能力提升专题培训班，全力提升公务员素质水平。今年来，全区组织开办主体班次5期培训干部100名，组织专题培训4次参训200多人。

　　“线”上配合，积极组织参训。积极组织参加上级专题培训，扩大干部教育接受面，有针对性地提升领导干部的专业能力。组织参加全国组工干部培训班、全省防范处理邪教工作专题培训班、全省开放型经济发展专题研讨班、全市三大转型专题研讨班等。积极参加公务员更新知识培训，组织参加红十字初级救护员证书培训、《互联网+时代的法律问题》、《糖尿病防治专题》等课程学习，提升公务员各类知识能力。积极参加温州网络学堂学习培训，依托温州网络学堂后台进行监督与管理，如实记载干部参加教育培训情况和考核结果，鼓励全区公务员和中层以上事业干部参加温州网络学堂的课程培训。目前，全区共调训49名干部参与上级组织的专题培训，有340名公务员参加知识更新培训。

　　“面”上支持，推进基层培训。按照中央、省、市干部教育培训规划相关要求，立足龙湾实际，在需求调研的基础上制定《2016年区属部门抽调区委管理的在职领导干部参训的专题培训班计划》，对全区各部门单位66个短期培训班进行科学安排。同时，落实《龙湾区区属部门举办干部短期培训班管理办法(试行)》、《关于严格规范领导干部参加学习培训的通知》等规定，规范支持部门单位办好各类培训。今年以来，先后举办龙湾区现代服务业发展专题研讨班、龙湾区城中村改造工作政策培训班、龙湾区五水共治业务轮训班等各类业务培训班，参加培训干部共3500多人次。