为全面提升企业职工学历水平，浙江温州龙湾区先试先行，率先出台《企业在职职工学历提升继续教育补贴管理办法》，为企业人才队伍建设发放“大礼包”。

为切实掌握企业职工需求，该区开展了“千企大走访”活动，深入企业排摸需求，以职工综合素质提升为目标，聚焦企业职工提出的职业发展规划、职务晋升、工资晋升等问题，召开座谈会，共同探讨解决办法，为政策制定提供一手素材。活动共走访全区企业1224家、掌握企业人才数1822人，企业现有人才需求数560人。

针对企业人才发展现状，龙湾区以学历提升为着力点，出台《企业在职职工学历提升继续教育补贴管理办法》，打破企业人才成长天花板。如通过高校统一考试、自学考试、成人高考、远程网络教育、开放教育等途径，获得国家承认学历教育证书，就可享受教育补助。其中，本科毕业补助2000元/人，硕士生毕业补助5000元/人，博士生毕业补助2万元/人，鼓励企业职工通过自学提升学历。

为确保政策落地，龙湾区还制定操作办法，明确规定了补贴受理流程，只需通过入学考试后向人社部门备案，毕业后拿到毕业证即可申请补助，操作简便。

媒体链接：《工人日报》2019年3月29日第2版

http://media.workercn.cn/sites/media/grrb/2019_03/29/GR0207.htm