近年来，龙湾区两新组织党建工作以“强基、拓面、提质、创新”为总体思路，扎实推进两新组织标准化建设，重点在党组织设置、组织制度建设、经费场所保障、常规工作等方面下功夫，实现党建工作制度化、规范化、科学化。

一、明确要求，科学制定标准化建设内容。制定出台了《关于做好非公有制经济组织和社会组织党组织标准化建设的意见》（温龙组〔2012〕52号）文件及其配套文件，将“两新组织党建工作标准化建设工程”作为今后三年非公企业党建工作的总载体，根据“自身建设好、工作保障好、作用发挥好、企业（社会组织）发展好、社会评价好”的五好指标，全面推进两新组织规范化建设。一是明确建设内容。主要做到四个标准化：活动阵地标准化，包括硬件建设、配套设施、档案资料；自身建设标准化，包括领导班子、党员发展教育管理、组织运行制度；作用发挥标准化，包括推动两新组织科学健康发展、构建和谐劳动关系、引领企业文化建设、引导“两新”组织履行社会责任；组织保障标准化，包括有活动经费、有时间保障、有浓厚氛围。二是设置评分标准。具体在7个大项73个小项上进行量化评分，按A级、2A级、3A级、4A级、5A级五个等级，综合评定两新组织党组织等级。同时在评定制度上实行升级制，逐级申报，逐级评定。三是引入奖励机制。对达到3A级及以上党组织进行通报表彰，并将作为推荐“双重管理”党组织和先进基层党组织、优秀党务工作者等评优评先的前置条件。对达到4A级及以上党组织的书记、出资人优先推荐“两代表一委员”对象、优先安排教育培训、优先安排外出健康疗养。对达到3A级及以上党组织的社会组织具有接受政府职能转移、政府购买服务和享受公益性捐赠税前扣除优惠政策等的资格。

二、狠抓落实，强势推进标准化建设进程。结合龙湾实际，按照“严标准、重落实、显成效”的要求，科学制定标准化建设实施的具体方案。一是对标创建。6月，召开全区两新组织党组织动员部署会，要求各街道党工委和有关业务主管部门对下辖“两新”组织党组织建设的实际情况开展一次集中大排查，切实摸清底数、掌握情况，进行评估分类。排摸工作分３轮进行，特别针对经开区和高新园体制上的调整，抽调工作组进行专项调查。根据排查结果，全区共有2131家非公企业，214家社会组织。同时，选派347名干部到1920家两新组织担任党建指导员，积极帮助和指导两新组织党组织对照评估标准，制定具体措施，把每项任务分解落实到人，扎扎实实开展创建工作。二是对标自评。10月，各街道党工委和有关业务主管部门组织“两新”组织党组织对照标准化建设评分标准进行自评，并将自评结果上报区委组织部。全区550家两新组织党组织对照“五个好”标准，制定“巩固优秀、提升达标、推动基本达标、帮扶未达标”的具体举措。其中，39家两新组织党组织定级为4A级，123家两新组织党组织定级为3A级，367家两新组织党组织定级为2A级，21家两新组织党组织定级为1A级。三是分级评估。11月，街道和业务主管单位对1A级、2A级党组织进行评定；区委“两新”工委对3A级、4A级党组织进行评定。同时按照市委“两新”工委要求，从已评定的4A级党组织中推荐申报5A级党组织。同时，建立区委两新工委、26个考评组，对上报党组织逐一评定，推荐３家两新组织党组织上报市委组织部参加5Ａ级评选，7家评为4A级，10家评为3A级。

三、注重实效，不断提升两新党建科学化水平。经过近一年时间，标准化建设得到了全区两新组织的肯定和欢迎。一是升级创优有方向。按照“示范梯队创品牌、提升梯队争示范、预警梯队重达标”的分层争创要求，区委两新工委、街道两新工委将每年指导一批两新组织党组织开展达标创优。2012年将全区21家相对后进的两新组织党组织按照出资人不重视、缺少党务工作者、硬件不到位等问题分类整治。采取区级领导联系、机关部门帮扶、街道主要负责，重点企业结对等“四位一体”工作措施，统筹推进整改工作。目前已全部完成整改任务并通过验收，有效破解各类难题56个，确保两新组织党建工作的有效运转。二是党建工作有样板。为树立典型，展示两新组织标准化建设成果，开展了龙湾区首届两新组织党建十大样板、非公企业优秀党务工作者、非公企业优秀党员人才和党建之友的评选活动，通过一票否决、实地走访、量化打分、现场展评等形式，评选出龙湾区的先进典型，树立起龙湾区的两新党建新标杆。同时编印龙湾区“两新”组织党建图册，重点对评选出来的4A级以上党组织进行宣传。依托党务工作者协会，组织各片区进行互学互看。三是党建工作实现双覆盖。根据市委组织部年初要求：两新组织党组织覆盖80%以上，党的工作覆盖100%，开展了党建覆盖行动，通过拓展组建、联合组建、选派指导员等方式，较好完成了市里下达的覆盖任务。现在我区2131家非公企业中，单独组建党组织427家，建立联合党组织71家；214家社会组织中，单独组建党组织35家，联合组建党组织17家。